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学习先进模范 汲取榜样力量 | 淮钢隆重召开“淮钢情•劳动美”五一表彰大会

预览次数:597         发布时间:2024-5-7    【字体:放大 正常 缩小

  
       炉火熊熊,初心闪耀;铁水奔流,使命不改。5月7日下午,公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司在研发办公中心报告厅隆重召开“淮钢情·劳动美”五一表彰大会。全体淮钢公司领导、中层以上干部、各类先进代表以及基层骨干、职工代表近260人参加会议。淮安宾馆职工王帝、夏玉霞主持表彰大会。
       在庄严的国歌声中,表彰大会正式开始。会议首先由淮钢公司纪委书记、工会主席陈建龙作题为《塑造“四有”文化铸就企业之“魂”》的企业思想政治工作总结报告,报告全面总结了淮钢公司的思想政治工作举措以及所取得的辉煌成果。近年来,淮钢始终坚持将“打造和谐企业,建设幸福淮钢”作为做好员工思想政治工作的落脚点,创新打造员工“四有”文化,让每个员工“政治思想有方向、经济待遇有保障、职业发展有希望、情感表达有渠道”,真正实现了体面劳动、尊严生活,员工的幸福指数、企业的和谐指数得到有效提升。
       随后,会议通过视频展播、经验分享、PPT宣讲等多种形式,对淮安市“五一”劳动奖章获得者、2023年沙钢集团劳动模范、淮钢管理创新之星、淮钢群众性创新之星、淮钢青年岗位能手、淮钢改善达人、淮钢降本增效之星以及全国工人先锋号、淮安市工人先锋号等6个批次的先进个人与先进集体进行了表彰。
       季永新、钱洪建、韩党锋、陈建龙、郑力宁、张兆斌等公司领导为受表彰的各类先进代表颁奖。
       淮钢公司职工创作演出的情景剧《钢铁柔情》在表彰大会精彩上演,该剧反映了面对新时代,淮钢“钢铁硬汉”们勇挑企业高质量发展的时代使命,舍小家、顾大家,用实际行动诠释着新时代淮钢人的眷眷柔情。剧本来源于职工真实生活,剧情贴近生活、贴近现场,画面感强。
       会上,淮钢公司总经理钱洪建代表公司党委、行政,向受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺,并对先进集体、先进个人在过去一年里为企业发展所付出的辛勤劳动表示诚挚的问候和衷心的感谢。
       钱洪建表示
       今天淮钢公司表彰的先进集体和先进个人,有淮钢2023年度降本增效、岗位练兵、创新改善等活动中涌现出来的各类精英,也有受到各层级表彰的劳动模范。他们爱岗敬业,勇于创新;他们敢想敢干,攻坚克难;他们辛勤耕耘,无私奉献。他们是淮钢的“工匠”“能手”,是淮钢的“明星”“达人”,是全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上,体现了智慧与专注,体现了敬业与执着,体现了淮钢员工的精神风貌与价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为,在淮钢公司内积极营造“学习先进、争当先进”的良好风尚。
       钱洪建指出
       面对前所未有的困难挑战,我们必须要充分认清行业形势的严峻性和长期性,充分认清自身的基础优势和当前的突出问题,继续坚持效益当头。要眼睛向内,苦练“内功”,重点抓好对标达标超标、生产组织优化、产品结构调整、降本节支增效、安全环保提升和项目技改推进等重点工作。要调动全员的力量,在淮钢公司内掀起“学先进、赶先进、比贡献”大干红五月的劳动竞赛高潮,创出一流指标、创出新的业绩,以实际行动应对市场挑战。
       钱洪建强调
       面向未来,我们一要坚持学习,求真务实。广大干部职工要时刻牢记自己肩上的重任,坚持多学习、多思考,多钻研与本职工作相关的业务知识;同时,要走出去,与同行先进对标交流,学习其先进管理经验,推动淮钢公司生产经营、质量提升、降本增效等工作再登新台阶。二要持续改进,攻坚克难。广大干部职工要打破固有的习惯思维,坚持深入现场,坚持问题导向,盯牢“效益、效率、人才”三大核心,扎实开展好条线工作、部门工作、岗位工作,努力在战胜困难中抢抓机遇、赢得先机,积极提升企业效益水平。三要坚持创新,深挖潜力。要在认清自我的基础上,认真学习同行在产品结构调整、极致能耗降本、工艺技术创新等方面的经验做法,推动现场各类型问题的解决,实现工作有创新、指标有提升、成本有优势、产品有特色,以此应对市场带来的不利影响,提升企业应对逆境的能力。四要勇于担当,积极奉献。广大干部职工要以“降成本、增效益、提效率、保质量”为己任,在难题面前,要有敢闯敢试、敢为人先的韧劲,遇到矛盾不上交,落实责任不推诿,面对困难不绕行,把精力用在干事创业上。
       会议号召
       幸福淮钢、美好淮钢、品质淮钢需要全员的共同努力与奋力拼搏,淮钢公司上下要以先进人物为榜样,进一步发扬劳模精神、工匠精神,抓紧每一天、干好每件事,全身心投入岗位工作,为淮钢公司年度任务指标的顺利实现而努力奋斗。
       会议最后,全场起立共唱《咱们工人有力量》。在激昂雄壮的歌声中,“淮钢情·劳动美”五一表彰大会圆满落下帷幕。

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