6月13日下午，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司在研发办公中心报告厅召开2023年度创新项目表彰会。淮钢公司中层以上干部、班组骨干230余人参加会议，纪委书记、工会主席陈建龙主持会议。
       会上，淮钢公司领导为2023年度小改小革、管理创新、QC小组活动成果完成人进行了颁奖。
       2023年小改小革成果一等奖完成人、动力厂厂长助理、煤气防护站站长张庆文作交流发言；炼钢厂副厂长王帅就群众性创新工作进行交流发言；总工办主任石可伟就如何做好技术创新工作作专题发言。
       会议最后，总经理钱洪建对公司2023年度创新工作成果表示充分肯定，并就2024年创新工作提出了明确要求。
       1、要围绕痛点、难点、问题点开展创新。各部门要针对存在的问题，针对性开展创新攻关，力争取得实效。
       2、要围绕落后差距、潜力点开展创新。各分厂要深入开展与行业标杆比、与对标对象比、与历史先进比、与目标计划比的“四个维度”对标竞赛活动，促进各项指标水平不断提升；各部门要结合实际找问题、找差距，并优化内部考核机制，提高班组、岗位对标积极性；公司要对《公司级指标创纪录竞赛对标公示表》进行优化调整，推动各部门围绕公司近阶段重点目标方向来开展工作，为同一个目标去努力。
       3、要围绕长远发展关键点开展创新。一方面，要抓好发展模式创新。另一方面，要抓好营销模式创新。
       4、要抓创新目标任务的分解落实。6月13日，淮钢公司已下发《关于推进实施2024年创新项目的通知》，对各部门创新任务进行了明确，各相关部门要抓好创新工作落实，确保全员参与创新实践。
       钱洪建强调指出
       当前市场形势依旧严峻，希望全体干部职工深入学习贯彻集团首届创新大会精神，掀起创新发展高潮，为淮钢公司2024年实现指标再突破做出新的贡献。同时，希望广大干部职工向获奖人员学习，学习他们一心为企、爱岗敬业的“主人翁”精神，学习他们勤于学习、善于钻研的创新精神，学习他们求真务实、攻坚克难的实干精神，开动脑筋求改善，千方百计求实效，齐心协力渡难关，为企业更好发展做好积极贡献。