“关城10吨行车大车限位杆不到位。”、 “钢构班组料场行车刹车底座变形。”、 “冷作班西跨动力柜门锁损坏。”……
       近日，在控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司机修厂安全例会上，厂长张春年与安全生产领导小组一同仔细审阅着职工上报的事故隐患。这一场景生动展现了机修厂推行事故隐患有奖报告制度后的积极成效。
       自今年遵照淮钢公司安全环保处要求，开展“生产经营单位事故隐患内部报告奖励”专项行动以来，淮钢机修厂建立了“即时上报-专业评估-快速整改-现金奖励”的隐患闭环管理机制。淮钢职工通过微信、班组长现场确认等方式，即可随时上报隐患照片及定位信息，综合办30分钟内响应处置。截至目前，共收到有效隐患报告66条，整改率达100%。
      “每条隐患背后都可能避免一起事故。” 淮钢机修车间主任指着电脑屏幕上一条条上报的隐患说。机修车间共五个班组，通过隐患有奖报告，设备安全附件损坏、劳保穿戴不规范等“小问题”基本消失。
       正如张春年在安全例会上强调的：“当每位职工都成为流动的‘安全探头’，我们距离本质安全就更近一步。”这场全员参与的“隐患狙击战”，为淮钢机修厂高质量安全发展夯实着最牢固的基石。