日前，控股股东江苏沙钢集团有限公司管理创新成果——《钢铁企业基于项目责任制的降本增效管理》荣获第二十三届全国企业管理现代化创新成果二等奖，至此沙钢共有16项管理创新成果荣获国家级企业管理创新奖，为企业竞争力提升提供了强有力的支撑。
      近年来，沙钢紧紧围绕“建设精品基地、打造百年沙钢”这一长远战略目标，以“质量、效率、效益”为中心，坚持不懈开展管理创新工作，通过建立完善管理创新制度，强化激励制约机制，对管理创新项目的选题立项、项目实施、成果评审验收的过程实施全过程动态管理，形成了一批适合企业实际情况，具有推广价值的管理创新成果，大大提升了企业生产经营水平。同时，不断总结和提炼新的管理理念及科学的管理方法，使管理创新不断深化提高，促进了企业整体运营效率的持续提升。
      此次获奖的《沙钢基于项目责任制的降本增效管理》创新成果，是公司基于应对低迷市场，防范经营风险、推动精细发展，提升企业竞争力、强化责任落实，建立降本增效长效机制的需要而创新开展的管理，以防范经营风险、提高企业经济效益、增强企业竞争力、建立长效降本增效机制为目的，通过强化组织领导，确定降本增效年度总目标和攻关项目，建立了“总目标、五大主线和支撑项目”为核心的目标与项目体系，通过实施针对性的技术、管理措施，建立降本增效项目全过程管理机制，落实奖惩激励制度，促进了降本增效责任全面落实，实现了企业内部降本增效管理常态化、系统化、精细化，从而提升了企业经济效益。
      据悉，本届活动共收到并受理企业申报成果445项，经高等院校、科研机构、企业团体有关专家初审、预审、媒体公示，最终由全国审委会终审评选出243项创新成果，其中一等30项，二等213项。