初心如磐行致远，凝心聚力谱新篇。1月20日下午3点，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司2021年度总结表彰大会在炼铁厂点名大厅隆重召开。会议在铿锵有力的沙钢厂歌《我们是光荣的钢铁工人》歌声中正式拉开序幕。会议首先对淮钢公司2021年的工作进行全面回顾总结，明确提出了公司2022年度任务目标、主要工作措施，并对过去一年中取得优异成绩的先进集体和先进个人进行了表彰。
       公司总经理蒋建平，第一副总经理李培松，副总经理韩党锋，纪委书记、工会主席陈建龙等全体公司领导出席会议。陈建龙主持会议，副处级及以上中层干部、2021年度公司“一模四优”人员、受表彰人员代表参加了大会。
       李培松全面总结回顾了淮钢公司2021年主要工作，充分肯定了淮钢公司在生产组织、降本增效、安全环保、质量提升、项目推进、队伍建设等方面所取得的成绩，并对其中涌现出来的各类先进典型进行了通报表彰，也客观分析了工作中存在的不足与差距。
       围绕新一年的目标任务，李培松明确提出了具体工作要求。一是以“效益、效率”为中心，全面抓深抓细生产创效；二是坚持开展降本节支项目攻关，实现全工序提标增效；三是强化安全环保管控，确保公司平安绿色发展；四是瞄准目标多方攻关，持续增强核心竞争力与品牌影响力；五是以市场为导向，精准营销，提升经营创效能力；六是强化设备与能源优化管理，确保稳定顺行低耗；七是全面加快项目建设，助力企业高质量发展；八是强化队伍建设、舆论引导与人文关怀，促进和谐发展。
       韩党锋宣读淮钢公司2021年度先进集体及先进个人表彰决定。
       在热烈的掌声中，蒋建平、李培松等领导为各类先进代表颁奖。
       最后，公司总经理 蒋建平代表公司党政向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向一年来为公司的发展壮大做出辛勤奉献的广大干部职工表示诚挚慰问和衷心感谢，并围绕如何做好2022年工作进行了具体部署。
       一是要着力调整结构，提升企业发展质量。要一步一个脚印地抓好炼钢、轧钢的标准化推进工作，稳步提升公司产品质量与品种钢比例；围绕“一流特钢企业”的宏伟目标，要强力推进新品研发及产品认证工作；要在做精做强特钢主业的同时，延伸产品加工服务，提高产品附加值。
       二是要深化改革创新，提升企业发展活力。要在改革创新上做好文章，要打破固定思维，突破既有习惯，积极推行极致管理。
       三是要狠抓项目建设，加快企业跨越发展。要稳步推进重大技改项目，争取早日达产达效；要加快实施能源管控平台、设备智能管控平台等诸多项目，全力打造“绿色智造工厂”。
       四是要坚持精准发力，打造安全绿色工厂。要继续推进安全环保网格化管理，保持和巩固超低排放成果；要进一步强化源头攻关治理，提升环保管控能力，加快建设生态型花园工厂；要抓好新技术、新工艺、新装备的应用，实现效率提升、节能减排，绿色发展。
       五是要注重人才合力，建设美丽幸福淮钢。要继续深入推进三通道建设，积极引进高层次人才，为淮钢未来发展储备人才；要进一步加强作风建设，引导广大干部职工做到“以勤勉之风作为，以敬畏之心律己”，当好“领头羊”，做好“守门员”。要进一步关心职工、关爱职工，努力提升职工福利待遇和收入水平，切实提升干部职工的获得感、归属感、幸福感。
       会议强调指出，成绩面前，我们切不可沾沾自喜，迷失方向，而是要居安思危、如履薄冰。新的一年，全体淮钢人要继续振奋精神，奋勇前行，以更大力度调结构、稳增长，以更大决心抓改革、增活力，以更大气魄推技改、促转型，以更高标准强管理、保“三线”，以更实举措筑同心、促和谐，不断创造和壮大企业竞争优势，为将淮钢全方位打造成为行业内具有强大竞争力的“小而美”优特钢一流企业而努力奋斗。
       会上，集团劳动模范张洪才代表先进个人作交流发言，生产管理处处长周四君、安全环保处处长陈跃武、设备能源处处长李彦军先后就如何开展2022年度工作进行表态发言。