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不负时代 不负华年 | 淮钢召开科技人才迎春座谈会

预览次数:152         发布时间:2023-1-12    【字体:放大 正常 缩小

  
       “淮钢为不同能力的员工提供了一个可以展示才能的大舞台,在这里不管你是有学历还是有过硬的技术,只要你能够独当一面,就可以尽情施展自己的才华。”
       “作为技术人员,我们只有不停地学习,才可能有顽强的执行力。之所以用顽强这个词,是因为有的任务执行起来的确有难度,但正是因为有难度,反而恰恰是我们提升自己的机会。”
       “单丝难成线,独木不成林,单打独斗注定是没有前途的。创新团队建设很重要,尤其是跨专业、跨学科的团队建设更重要。”
       ……
       1月11日下午,公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司研发大楼三楼会议室内春意浓浓,一场有关于青春、有关于奋斗、有关于传承的暖心交流会正在此隆重举行。淮钢公司总经理钱洪建,纪委书记、工会主席陈建龙,总工程师郑力宁,与近年来新进的30余名科技人才代表进行了座谈。淮钢组织人事处处长李洪山主持座谈会,后勤处、群宣处、团委、保卫处等相关部门负责人参加座谈会。
       面对淮钢领导的暖心鼓励,大家踊跃发言,印象淮钢、体会收获、问题建议,毫无保留,充满真诚,会议室内不时响起热烈的掌声。
       作为淮钢公司2021年引进人才代表,总工办智控研发团队负责人祝夫文,以自身的工作经历、成长经历,勉励大家撸起袖子加油干,拼业绩、比奉献,不负青春,不负韶华。
       在听取大家的“肺腑之言”后,后勤处处长张国栋就有关问题建议进行了回应与说明,钱洪建等公司领导则真诚地送上祝福和鼓励。
       郑力宁表示,作为企业,有很多“可圈可点”的地方,只要你踏实学习业务知识,学习前辈们吃劳耐劳的优良品德,就有你的成长舞台,就有你发光发热的机会。她勉励在座的科技人才深入现场,立足岗位,踏实学习,努力成为众所周知的“淮钢之星”。
       陈建龙在讲话中表示,既然大家选择淮钢、留在淮钢,就要融入淮钢,与企业共成长。淮钢有很多平台,也急需各种人才,大家要抢抓机遇,静下心来,立足岗位,脚踏实地,勤学苦干,不要好高鹜远,不要荒废时光,要争取成为企业发展过程中的有用之才。一直以来,淮钢都高度重视企业的人文关怀,始终把职工放在心上,建立健全完善的慰问制度,工会后勤部门更是竭诚为广大职工服务,不断提高服务水平、服务质量。企业把职工放在心上,职工也要把企业放在心上。大家要继续勠力同心,团结协作,推动企业更好发展。
       钱洪建代表公司感谢科技人才的辛勤付出,对大家顺利通过岗位适应能力的考验表示祝贺。
       钱洪建指出
       走上社会、走上工作岗位与学校不一样,会担心出差错,会忧心学不会、学不快、学不好。这是一个必经过程,也是一个适应过程,从“消费者”变成一个“创造者”,从以前的“被动接受”到现在为社会创造价值,这一转变就是适应社会、适应企业的过程。
       钱洪建强调
       要在学习、学会、学精、学深上下功夫。大家同一时间进厂,可以说是同一平台、同一起点,但几年之后就会有差距、有高低,原因在于学习、学会、学精、学深上花的精力不一样,方法技巧也不一样,但学习方法、学习技巧本身就是个人能力的表现,这也决定了我们能否创新工作。围绕企业的“智改数转”,围绕岗位工作中遇到的问题、故障、难点,我们要解放思想、转变观念、创新思维,要主动上前,锻炼自己、提升自己,不能做“监工”,不能做“指挥员”,这个阶段需要我们“事必躬亲”。淮钢之所以能发展至今,就是因为关键技术掌握在自己手里。我们要创新思考问题,前提就是要学习、学会、学精、学深、学透,要掌握其中的精华。为此,我们必须要沉下心来,学习提高做贡献。淮钢一直倡导奉献精神,倡导正能量,作为企业的一员,我们要有团队精神,要维护好企业文化氛围,传承好企业优良传统,与企业目标一致、方向一致、步调一致,从而与企业同呼吸、共命运,与企业同发展、共进步。
       一元伊始,万象更新。在2023年新春佳节即将到来之际,淮钢公司举办这样一场“心意满满”的座谈会,让科技人员如沐春风。大家纷纷表示,将会立足岗位,认真学习,踏实工作,用实际行动回报公司领导的殷殷关怀与深切期望。
 

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