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祝贺!淮钢群众性创新成果再获集团奖励

预览次数:725         发布时间:2023-3-7    【字体:放大 正常 缩小

  
       日前,2022年四季度集团群众性创新获奖成果名单正式公布,5家成员企业共有80 项群众性创新成果获得集团奖励,其中:一等奖3 项、二等奖9 项、三等奖68 项。本轮评审,淮钢公司共获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖11项,共计获得奖励4.8万元。
       公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司本次获得一等奖的“车轴用方钢角部及近表面探伤技术攻关”项目,针对常规探伤方法存在盲区造成漏探影响供货问题,将探伤盲区从皮下5mm处提高至2mm处,并固化形成了《车轴用钢探伤检验操作规程》,规定了质量分级及不合格品处置方法,有效避免了类似质量异议损失,挽回了客户,间接效益达400余万元。“创新思路,优化改造,提高余热发电量”项目,针对新上余热发电机组负荷低、发电效率低的问题,通过对主蒸汽系统的优化改造,每小时可增加500~700千瓦时的发电量,提高了发电机组的发电效益,年可创效200余万元,并具有一定的推广价值,被评为二等奖。“0#堆取料机挡皮自动化升级改造”项目,改人工安装为自动安装,一键启动操作,不仅消除了安全隐患,还提升了生产效率,降低了物流成本。
       一个个改善提案饱含员工智慧,也充分体现了员工的创新意识。一直以来,淮钢高度重视职工的创新创效工作,通过建立健全创新机制,积极营造创新创效氛围,全力调动职工创新创效热情,在推动企业更好发展的同时,也实现了职工队伍的快速成长。近年来,淮钢更是以6S-TPM为抓手,扎实推动员工的改善提案申报工作,改善内容涉及企业安全、环保、质量、成本等方方面面,有效推动了企业的高质量发展。

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