2月29日，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司轧钢厂召开安全事故案例分析及安全管理研讨会。淮钢公司轧钢厂书记、厂长兼安全科科长潘亚主持会议，会议特邀淮钢公司安全环保处第一副处长朱承忠、副处长陶自林、处长助理郁海华参加会议。
       会议围绕事故要因分析和根源整治的展开交流，重点研讨如何使员工今后的行为规范化。会议中，潘亚针对参会代表关注的方向及疑难问题，采取典型案例分析的形式，与17位参会代表进行广泛深入的交流和研讨。整场会议紧凑、高效，充分体现出会议的实用性和针对性。
       会上，轧钢厂安全科以“事故与安管”为主题进行汇报，通过近10年的事故对比现行问题分析，对如何实现“零事故、零考核”的目标，体系运行中面临的关键问题“安全培训实效性的提升”，现场整治的职责、标准、时效等，进行了全面的阐述。
       各车间主任逐一发言，参会领导分别就汇报中的可持续的点予以肯定，就待优化的项目提出建设性意见，同时对不足之处进行指导。通过轧钢近年安全数据分析，比照海英里希法则、杜邦管理理念，结合现场实践，大家主要对轧钢的一些关键技术问题（作业工序优化）、设备缺陷（趋向本质安全）、管理标准（高效服务生产现场）发表了各自的观点，并进行了系统的阐述。
       陶自林、郁海华在对轧钢厂安全工作的思路及计划予以肯定的同时，对轧钢的分级管控、绩效考核提出更高要求，并要求轧钢厂安全科对其重点工作督查提高要求，明确表单。
       朱承忠要求轧钢厂做好安全履职和履职验证的同时，强调安全管理中基层管理人员意识提升及履职技能方法交流，是管理工作的重要内容。希望大家抱着一颗安全管理人员的拳拳之心，为轧钢安全生产付出一份心力，践行好自身的职责，守护好一方平安。