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激励先进 创新创优 苏州市召开人才工作大会 沈彬荣膺第五届“苏州杰出人才奖”

预览次数:1770         发布时间:2018-4-6    【字体:放大 正常 缩小

  
        4月2日,苏州举行全市人才工作大会,对全市人才工作进行了动员和部署。会议现场,举行了第五届“苏州杰出人才奖”颁奖仪式,省委常委、苏州市委书记周乃翔为10位对经济社会发展作出特殊贡献的人才进行颁奖,控股股东沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬作为“创二代”的优秀代表受到表彰。
        沈彬自担任沙钢集团主要领导以来,能积极适应经济新常态,与企业领导班子团结协作,持续推进结构调整与改革创新,实现企业在传承中的又一轮高效发展。他创新多元经营,推进集团跨界重组,以258亿元联手成功并购GS互联网大数据中心,使沙钢转型进入“钢铁+数据中心”双主业时代;加快企业智能化步伐,实现了信息流、资金流和物流“三流”同步;不断加强科技人才队伍建设,成立沙钢钢铁研究院,组建一百多人的硕士、博士研发团队,大力实施新品开发。“十二五”期间,沙钢共开发高新技术线材、板材等产品242个,新品累计生产1591万吨,实现销售收入776.2亿元,连续9年跻身世界500强榜单。因突出的业绩,沈彬入选国家“万人计划”,被授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”“江苏省十大卓越经营管理者”等荣誉。
       “苏州人才引进的开放政策,吸引了大量优秀人才集聚苏州,为苏州各方面的发展献力献智,此次能够获奖就是苏州市政府对人才重视到企业实践的一个成果。”沈彬在现场接受苏州媒体采访时表示。
         据了解,为激励先进,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,不断激发广大人才的创新创业创优热情,苏州市委组织开展“苏州杰出人才奖”评选活动,活动三年评选一次,是苏州人才最高奖,对推荐人员条件要求十分严苛,要求必须在科学研究中作出重大原创性成果或者在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要突破的,或者是运用高新技术成果或先进管理经验,具有较高社会知名度的企业经营管理人才,或者是在金融、教育、卫生、文化、规划、建设、农林、体育、政法等领域有较高声誉的专业技术人才等。

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