日前，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司第十九届职工岗位技能竞赛活动正式开启。为让选手们充分利用时间高效学习，切实提升员工岗位技能，今年淮钢创新培训方式，利用网络学习平台助力选手们以更好的状态角逐赛场。
       淮钢网络学习平台不仅上传了本届竞赛活动各竞赛工种的竞赛大纲和题库，还将题库的具体内容上传至平台考试题库，并以练习的形式展现。为实现在线考试，竞赛工作小组在编写竞赛题库时，按照便于线上考试的要求，以客观题的形式进行命题，重新编写了理论考试题库。最终，按照平台考试题库的格式要求，统一上传，并完成组卷，便于员工开展练习。
       新的培训方式突破了以往纸质学习内容的局限性，为职工们的学习提供了便利。因为有了这口袋里的“课堂”，选手们可以随时随地登录平台，在课程模块进行培训学习，在考试模块进行题目练习，并参加统一的理论考试，更加高效地检验学习成果。
       企业间的竞争是人才的竞争。在不断完善“三通道”建设，助力员工成长成才的同时，淮钢还持续完善网络学习平台，为全面提升职工队伍整体素质提供了有力的平台支撑。