7月6日上午，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司在二楼展示厅会议室召开支部书记、分会主席会议。会上，淮钢公司纪委书记、工会主席陈建龙强调指出，要凝心聚力，共谋发展，共渡难关。组织人事处处长李洪山主持会议。
       会上，轧钢厂、炼铁厂、烧结原料厂等相关分会就6月份工作开展情况以及需要协调的事项进行了汇报；组织人事处、纪审法务处、群宣处、后勤处等职能部门就新进大学生培养、廉洁自律、群众性创新等相关工作进行了布置要求。 
       在听取各条线相关情况报告后，陈建龙就支部、分会下一步工作进行了具体部署。
       一是要深入做好防暑降温工作。近阶段以来，气温持续走高，生产现场作业人员面临严峻的高温考验。因为环保需要，所有厂房、皮带通廊均是门窗紧闭，更是给员工作业带来较大困难。特殊时期，我们必须要深入过细做好防暑降温工作，要教育职工做好自我防护，尽可能做到互保联保；要加强岗位巡查，尤其是单人岗位，要加大巡查频次；后勤、工会等相关部门服务措施要及时跟上，营养汤要“保质保量”，冰棒冷饮要“按需供应”，防暑降温药品也要满足现场需要。总之，公司上下、各个层级要齐抓共管，确保防暑降温工作“横向到边，纵向到底”，确保员工“安全度夏”。
       二是要扎实开展党风廉政建设及廉洁自律自查自纠活动。按照公司文件要求，各部门要扎实开展党风廉政建设及廉洁自律自查自纠活动，要确保全民动员、全员参与，尤其是供应、销售、取样、化验、废钢验质、委外承包等敏感岗位、涉外岗位，更是要深入开展此项活动。围绕廉洁自律，我们要内抓员工教育，规范制度执行；外抓源头管控，切实做好供应商管理。要通过“两手抓、两手硬”，确保党风廉政建设及自查自纠活动有效开展，切实营造风清气正的生产经营环境。
       三是要切实加强干部职工的危机意识教育。当前，钢铁行业形势极为严峻，大部分钢铁企业已进入亏损状态，淮钢也未能“独善其身”，虽略有盈利，但大部分产品已处于亏损，且销售困难。面对严峻的市场形势，我们唯有团结一心咬牙坚持，唯有眼睛向内苦练“内功”，优化生产组织，细化降本节支，“勒紧腰带”来“过冬”。在此过程中，我们一方面要做好职工的教育引导工作，要教育职工珍惜岗位，努力工作；另一方面，要真正关心关爱职工。关心职工、爱护职工、理解职工、尊重职工是幸福淮钢的基点，说起来容易做起来难，要靠点点滴滴的“真心实意”，要靠日常工作中的真诚交流、平等对待。归根结底，员工是企业发展的主体，我们必须要多措并举，将职工紧紧凝聚在身边，稳定职工情绪，调动职工积极性，从而保生产、稳经营。
       会议强调指出，各支部书记、分会主席要善于做正能量的传播者、宣传者，对于淮钢的“亮点”要能如数家珍。要通过宣传引导，教育员工爱岗惜岗，从而凝心聚力，共谋发展，共渡难关。