今年九月份是全国第45个“质量月”，根据公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司下发的“质量月”活动通知要求，淮钢炼钢厂结合分厂实际，创新性组织开展形式多样、内容丰富的“质量月”活动，积极营造“质量意识深入人心、质量管理深入人心、质量提升深入人心”的活动氛围。
       一是成立领导小组，制定活动计划。9月2日，炼钢厂成立了“质量月”活动领导小组，一把手厂长担任组长，分管技术、设备的副厂长、车间主任任副组长，生产技术科工艺员、车间技术员等为组员。由生产技术科制定具体详尽的活动计划表，明确每项活动的内容、责任人、相关要求以及完成时间，各车间按照计划有序开展活动。
       二是广泛宣传，全员参与。为了营造“质量月”活动氛围，炼钢厂综合办落实制作了质量宣传横幅，并在主要生产岗位悬挂。炼钢厂三条生产线调度主任组织班前会，认真传达“质量月”活动相关要求，并带领班组全体员工积极参与“质量月”活动。
       三是强化质量警示教育。炼钢厂生产技术科对8月份生产过程中重点技经指标、典型问题以及质量异议分析、考核情况进行通报，强化员工的质量意识。生产技术科还对2021年以来的典型质量异议进行汇总，并在责任岗位生产现场制作看板，看板内容包括典型缺陷图片、标准要求、产生原因、预防措施等，给员工以警示作用。
       四是结合清洁生产要求修订标准。生产技术科修改《钢包包口清洁管理规定》，并与质量处、总工办共同讨论结晶器盖板清理标准，指导班组如何做好钢包包口清洁和结晶器盖板清洁工作。
       五是开展工艺培训。组织运转班员工利用班前班后会，深入学习《工艺技术操作规程》《质量控制计划》《钢后工序质量控制点管理规定》《钢材（坯）取样、制样管理规定》《工装件管理规定》《炼、轧钢生产过程异常管理规定》《产品标识管理》等质量管理规定。为检验学习效果，组织岗位人员开展知识考试，考试成绩达不到80分的员工须重新学习，确保员工熟练掌握质量知识和基本管理规定。
       六是强化工艺检查与考核。炼钢厂加强标准化操作与工艺监管力度，强化生产全过程质量管控，聚焦产品质量生产过程关键控制点。加强工序质量监管检查力度，严守质量红线，提高工序质量控制水平。炼钢厂生产技术科还组织各条线工艺员对分管条线进行中夜班工艺检查，对查出的问题汇总通报。
       七是开展质量改进与质量降本工作。5#连铸生产42CrMoA-1时，开展VD线钢水纯净度改进试验；5#连铸生产40Cr时，开展结晶器水流量工艺参数优化试验；生产国标45#钢时，与总工办一起开展工艺降本试验。
       八是认真开展“上道对下道工序走访”活动。在智信中心走访时，炼钢厂提出了“RH炉真空系统定氢数据无法手动输入、QMS合金专项统计数据采集不准”等两项需求，通过对二级系统的不断完善，提高了数据采集的准确性。在下道工序轧钢走访时，炼钢厂对于客户单位提出的“5#连铸脱方，锚链钢、高合金钢弯曲”等情况迅速落实，积极配合总工办开展保护渣优化、结晶器水流量参数优化、加强缓冷工艺要求，加强门窗管理，减少野风对坯形的影响，尽最大可能提高下道工序的满意度。
       通过“质量月”一系列活动的开展，炼钢厂广大员工深切认识到产品质量的重要性，人人关注质量，倾听质量的“声音”。