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未雨绸缪 防患未然 | 淮钢扎实开展疫情防控工作
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因为淮安地区疫情形势的快速变化，为扎实做好疫情防控工作，保障企业生产经营顺利进行，11月28日下午，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司纪委书记、工会主席陈建龙带领公司办、后勤处、群宣处等相关部门领导，先后走访烧结原料厂、动力厂、储运处、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等主体分厂以及相关部门，详细了解各部门“封闭管理应急预案”的落实情况以及存在问题。
围绕淮钢公司下发的“封闭管理应急预案”，各分厂积极响应、快速反应，迅即做好相关落实工作。对此，陈建龙予以充分肯定并强调指出，为切实做好疫情防控工作，保障企业生产经营有序进行，面对突发情况，各部门要切实做好以下五方面工作：
一是要做好人员的排班问题。一方面要做好排班生产人员的梳理，要根据分厂生产实际确定班次，并据此排出具体上班人员，要保证“战斗力”，保证“拉得出、打得响”；另一方面要做好人员的思想教育工作，非常时期必须要服从组织安排，与企业共渡难关，确实存在特殊情况的要提前报告，部门适当考虑、合理安排。总之，人员排班问题，既要遵循自觉自愿的原则，也要强调组织纪律，要有大局意识。
二是要安排好驻厂人员的休息场所。要统筹考虑各方面因素，既要考虑就近原则，还要保证安全、保暖、便捷，防止意外状况的发生。
三是要做好防疫物资的准备。考虑到存储、可操作性等实际问题，公用的所有防疫物资由后勤处与公司办负责采购，各部门按需领用；个人所用物资包括驻厂所需的“被褥行李”，需由员工自行解决，届时公司会予以适当补贴。
四是要强化外协人员的管理。不管是委外作业人员还是驻厂施工人员，均要纳入人员管控范围，要严格属地管理、网格化管理，确保无一遗漏。炼钢厂与轧钢厂作为公司“大厂”，更是要体现“大厂”担当，要从严、从细、从实做好人员管控。
五是要强化疫情防控的组织领导。疫情防控实行“一把手”负责制，各部门要明确疫情防控的具体联络人，要强化沟通，发现异常情况要第一时间汇报，防止事态的进一步扩大。在此过程中，要充分压实班组长的责任，发挥好班组长的作用，要利用微信工作群做好班组人员的动态管控，确保防疫工作“到边到角到位”。
调研过程中，陈建龙一再强调，非常时期一定要教育我们的员工做好疫情防控工作，不仅要坚持戴口罩、勤洗手、勤通风，还要尽可能地减少人员聚集，要做到“两点一线”，这不仅是企业生产顺行的需要，更是自身安全需要。
截至目前，淮钢的疫情防控工作正在有序进行中。“令必行，行必果”，让我们一起共筑疫情防护网，共创平安淮钢。
