满是拼搏与汗水的8月，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司第二十届职工岗位技能竞赛也在如火如荼地进行中。经过前期理论考试的选拔，来自高炉运转工、维修电工、维修钳工、行车工、产销研协同实务、软件工程师、转炉炼钢工、金属轧制工、炼焦工、烧结工等10个竞赛工种的186名选手“过关斩将”，顺利进入技能竞赛实践考试环节。8月15日，技能竞赛实践考试全面拉开帷幕。

       高炉运转工、转炉炼钢工、金属轧制工等 3 个工种同时列入淮安市职工技能比武活动。为了解淮钢的赛事组织能力，近距离感受参赛选手的匠人风采，上午11:00，淮安市总工会党组书记、副主席王立华，三级调研员倪晓玲，党组成员、副主席张修和，淮安市总驻会产业工会主任、四级调研员刘峰，清江浦区人社局党组成员、社保中心主任左建成，区公共就业和人才服务中心副主任李红云、副科长程婧来淮钢巡考。淮钢公司纪委书记、工会主席陈建龙，组织人事处处长李洪山、副处长刘瑾，工会副主席谢春阳等陪同巡考。

       王立华一行来到轧钢厂二轧车间轧钢工竞赛现场，实地查看考试环境、考场布置等。轧钢厂厂长潘亚，全国人大代表、轧钢厂三轧车间副主任杨庚豹等详细汇报了轧钢工竞赛情况。

       在充分肯定淮钢精心组织、创新开展赛事筹备工作的同时，王立华对参赛选手们展现出的良好精神风貌和过硬的技术水平表示赞赏。

       技能竞赛是企业发展的“加速器”，企业要充分认识到技能竞赛对提升职工素质、推进科技创新、培养高技能人才的推动作用。淮钢通过举办技能竞赛，为广大职工提供了加强交流、切磋技艺的平台，希望淮钢继续保持高标准、严要求的务实态度，搭建好技能竞赛的“比武场”，进一步调动广大职工学技能、强本领的积极性，努力培育出更多技艺精湛的“淮钢工匠”，持续完善“三通道”人才培养机制，建设起高质量产业工人队伍，让人才优势赋能企业高质量发展。

       期间，陈建龙还带队巡考了高炉运转工、维修电工、维修钳工、行车工、产销研协同实务、软件工程师、转炉炼钢工、炼焦工、烧结工等竞赛工种考场。各竞赛工种考场纪律严明，现场氛围紧张激烈，参赛选手们斗志昂扬、全神贯注、规范操作，展现了扎实的理论基础和娴熟的操作技能；裁判评委们认真负责、严谨公正，保障了技能竞赛的有序进行。

       据了解，为进一步考察参赛选手的理论素养、专业知识和能力水平，今年的技能竞赛理论考试还增加了30%的题库外题目，维修钳工、行车工等工种的实践考试首次增加了选手答辩环节，这一创新形式还将逐步扩大到更多的竞赛工种中。此外，高炉运转工、维修电工、维修钳工、行车工、产销研协同实务、软件工程师等6个工种为集团大赛工种，公司级竞赛中的优秀选手将有资格被选拔推荐参加第九届“沙钢杯”职工技能比武。